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Professionelles Selfpublishing   Band Drei - Ma...
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DIESES BUCH Dieses Buch ist der dritte Band der Reihe »Professionelles Selfpublishing« von A. Goldberg. Mit dieser Reihe möchte der Autor Selfpublishern das nötige Wissen und Rüstzeug geben, um professionell und verlagsunabhängig die eigenen Bücher zu veröffentlichen und sich erfolgreich am Buchmarkt zu positionieren. Der dritte Band (»Marketing«) beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der ökonomischen Seite des Selfpublishing, denn natürlich möchte man die eigenen Bücher nicht nur veröffentlichen, sondern man möchte sie auch verkaufen - gerade wenn man sich professionalisiert und vom Schreiben leben möchte. Dazu ist es notwendig, dass sich ein Selfpublisher als Unternehmer begreift und seine Bücher als Produkte. Erfahrungsgemäß und verständlicherweise ist dies jedoch ein Aspekt, der vielen Autorinnen und Autoren Schwierigkeiten bereitet, denn ein Buch ist natürlich viel mehr als nur irgendein Produkt. Und auch die Vermarktung der eigenen Person fällt vielen schwer, finden sich doch gerade unter Autorinnen und Autoren überproportional viele introvertierte Menschen, denen jede Form von >Marktschreierei< zuwider ist. Aus all diesen Gründen möchte dieses dritte Buch der Reihe zeigen, wie man die eigene persönliche und künstlerische Integrität wahrt und durch kreative und authentische Marketing-Strategien Fans gewinnt und mehr Bücher verkauft. Dabei verfolgt das Buch einen autorzentrierten Marketing-Ansatz: Marketing wird als eine Chance begriffen, aus Ihnen die Autoren-Persona zu machen, die Sie sein möchten. Der Umfang des Buches entspricht ca. 250 Normseiten. Das Buch bietet eine Reihe praktischer Marketing-Tipps, die Sie unmittelbar mit wenig Zeitaufwand und kostenfrei umsetzen können. Darüber hinaus enthält es eine Vielzahl von Links zu weiteren nützlichen Ressourcen. DIE BUCHREIHE Die Ratgeber-Reihe »Professionelles Selfpublishing« von A. Goldberg (indieautor.com) bietet verlagsunabhängigen Autorinnen und Autoren alle notwendigen Informationen, um Selfpublishing auf einem professionellen Niveau auszuüben. Durch eine Aufteilung in Einzelbände mit unterschiedlicher thematischer Schwerpunktsetzung wird gewährleistet, dass die Übersichtlichkeit nicht verlorengeht. Alle wichtigen Bereiche des Selfpublishing werden detailliert behandelt. Die verschiedenen Bände vermitteln sowohl Grundkenntnisse als auch Insider-Wissen. ÜBER DEN AUTOR A. Goldberg publiziert seit 2013 als Selfpublisher in verschiedenen Genres und unter mehreren Pseudonymen.

Anbieter: buecher
Stand: 21.10.2020
Zum Angebot
Professionelles Selfpublishing   Band Drei - Ma...
5,99 € *
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DIESES BUCH Dieses Buch ist der dritte Band der Reihe »Professionelles Selfpublishing« von A. Goldberg. Mit dieser Reihe möchte der Autor Selfpublishern das nötige Wissen und Rüstzeug geben, um professionell und verlagsunabhängig die eigenen Bücher zu veröffentlichen und sich erfolgreich am Buchmarkt zu positionieren. Der dritte Band (»Marketing«) beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der ökonomischen Seite des Selfpublishing, denn natürlich möchte man die eigenen Bücher nicht nur veröffentlichen, sondern man möchte sie auch verkaufen - gerade wenn man sich professionalisiert und vom Schreiben leben möchte. Dazu ist es notwendig, dass sich ein Selfpublisher als Unternehmer begreift und seine Bücher als Produkte. Erfahrungsgemäß und verständlicherweise ist dies jedoch ein Aspekt, der vielen Autorinnen und Autoren Schwierigkeiten bereitet, denn ein Buch ist natürlich viel mehr als nur irgendein Produkt. Und auch die Vermarktung der eigenen Person fällt vielen schwer, finden sich doch gerade unter Autorinnen und Autoren überproportional viele introvertierte Menschen, denen jede Form von >Marktschreierei< zuwider ist. Aus all diesen Gründen möchte dieses dritte Buch der Reihe zeigen, wie man die eigene persönliche und künstlerische Integrität wahrt und durch kreative und authentische Marketing-Strategien Fans gewinnt und mehr Bücher verkauft. Dabei verfolgt das Buch einen autorzentrierten Marketing-Ansatz: Marketing wird als eine Chance begriffen, aus Ihnen die Autoren-Persona zu machen, die Sie sein möchten. Der Umfang des Buches entspricht ca. 250 Normseiten. Das Buch bietet eine Reihe praktischer Marketing-Tipps, die Sie unmittelbar mit wenig Zeitaufwand und kostenfrei umsetzen können. Darüber hinaus enthält es eine Vielzahl von Links zu weiteren nützlichen Ressourcen. DIE BUCHREIHE Die Ratgeber-Reihe »Professionelles Selfpublishing« von A. Goldberg (indieautor.com) bietet verlagsunabhängigen Autorinnen und Autoren alle notwendigen Informationen, um Selfpublishing auf einem professionellen Niveau auszuüben. Durch eine Aufteilung in Einzelbände mit unterschiedlicher thematischer Schwerpunktsetzung wird gewährleistet, dass die Übersichtlichkeit nicht verlorengeht. Alle wichtigen Bereiche des Selfpublishing werden detailliert behandelt. Die verschiedenen Bände vermitteln sowohl Grundkenntnisse als auch Insider-Wissen. ÜBER DEN AUTOR A. Goldberg publiziert seit 2013 als Selfpublisher in verschiedenen Genres und unter mehreren Pseudonymen.

Anbieter: buecher
Stand: 21.10.2020
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Personalgewinnung in der Versicherungsbranche (...
29,00 € *
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Sie suchen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Sie wollen die Besten finden? Sie wollen Sicherheit im gesamten Bewerbungsprozess? Sie wissen noch nicht genau, wie sich eine Einstellung auf Ihren Betrieb auswirkt? Dann hilft Ihnen dieses Buch mit praxiserprobten Werkzeugen und Tipps für die Einstellung neuer Mitarbeiter weiter. Es unterstützt Sie dabei, den Status Quo zu analysieren, Ihre Ziele zu formulieren, sowie die ausgeschriebene Stelle adäquat zu beschreiben. Anschauliche Beispiele aus dem Versicherungsbereich, Checklisten, Vorlagen, Leitfäden und Praxis-Know-how liefern umfangreiche Insiderinformationen zum gesamten Bewerbungsprozess. Die verschiedenen Kanäle (Print, Onlinemedien sowie die persönliche Ansprache) über die Kandidaten gefunden werden können, werden beleuchtet. Ein weiteres Plus sind umfangreiche Tools und Anleitungen, z. B. zur - Analyse der Bewerbungsunterlagen - Einholung von Hintergrundinformationen und Referenzen sowie - Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Arbeitsproben Sie werden für arbeitsrechtliche Fragestellungen sensibilisiert und erhalten konkrete Unterstützung bei den oft unterschätzten Vorbereitungsarbeiten: von der Kontaktpflege mit zukünftigen Mitarbeitern bis zum ersten Arbeitstag und der Einarbeitungsphase. Der passende Ratgeber für Agenturleiter, Inhaber von Maklerbetrieben, Führungskräfte und Personalverantwortliche im Versicherungsvertrieb. Leserstimmen: 'Unter dem Aspekt der täglichen Herausforderung qualifiziertes Personal nachhaltig zu gewinnen erachte ich dieses Buch als unverzichtbar für den Alltag, sehr empfehlenswert.' 'Das Autorenteam Bischof/Bischof, diesmal unterstützt von Stefanie Steible, hat es wieder einmal ausgezeichnet verstanden, ein Buch aus der Praxis für die Praxis zu schreiben. Der Einsteiger in das Thema findet einen ausgezeichneten Leitfaden, wie er das Thema von Anfang an erfolgreich angehen kann. Der Profi findet wertvolle Tipps, die ihm helfen, sein Verhalten zu überprüfen und noch erfolgreicher zu werden. Deshalb mein Fazit: Empfehlenswert!' 'Das Buch ist genau zur richtigen Zeit erschienen und hilft in vielen Lebenslagen eines HR Verantwortlichen. Aktuell sind so viele gute Agenturinhaber und Verkäufer ansprechbar ! Super geschrieben.' 'Die Auswahl geeigneter Mitarbeiter hat primäre Bedeutung für den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Das Buch ist hilfreich und verdient Anerkennung.' Dr. Klaus Bischof arbeitet seit über 25 Jahren als Trainer, Coach und Berater von Unternehmen und Personen, schwerpunktmässig im Versicherungsbereich. Dies bei allen Themen, bei denen es um Menschen geht, wie z.B. Führung, Konfliktmanagement und Selbstmanagement. Dabei wandelte sich sein Schwerpunkt vom Training hin zum Coaching und zur Beratung: Aktives Selbstmanagement; Aktive Führung; aktive Personalauswahl- und entwicklung - passende Mitarbeiter identifizieren oder frühzeitige Trennung; Stressmanagement; Mediation; Betriebsklima-Analyse; Coaching von Führungskräften und Unternehmern zu Personalfragen; Coaching zu Unternehmensstrategie; Coaching bei der Übernahme einer neuen/höheren Funktion; Teamentwicklung für neu geschaffene Teams mit neuen Aufgaben und nach einer Umstrukturierung; Leadership-Workshops für die Geschäftsleitung; Ausbildung der gesamten Vertriebsmannschaft eines Konzerns über viele Jahre hinweg; Vorbereitung, Begleitung und erfolgreicher Abschluss von Unternehmensnachfolge; Mediation diverser Konfliktsituationen zwischen Institutionen, Gruppen und Personen; Entwicklung und Neuausrichtung einer Außendienstorganisation. Es gilt für ihn, dass die brennenden Probleme des Kunden im Vordergrund stehen und nicht das Verkaufen von fertigen Lösungen. Dr. Bischof folgt dem pragmatischen Weg, dass das, was situativ hilft, gerade gut genug ist. Es gilt der Grundsatz, dass professionelles Arbeiten nur mit klar strukturierten Instrumenten und Verhaltensweisen möglich ist. Dr. Bischof arbeitet als Vortragsredner und als Dozent für HR-Manager. Von ihm sind Bücher zu den Themen Führung, Gesprächsführung, Selbstmanagement, Besprechungen, Balancing sowie ein Elternratgeber Schule (z.T. mit anderen Autoren) erschienen.

Anbieter: buecher
Stand: 21.10.2020
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Sie suchen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Sie wollen die Besten finden? Sie wollen Sicherheit im gesamten Bewerbungsprozess? Sie wissen noch nicht genau, wie sich eine Einstellung auf Ihren Betrieb auswirkt? Dann hilft Ihnen dieses Buch mit praxiserprobten Werkzeugen und Tipps für die Einstellung neuer Mitarbeiter weiter. Es unterstützt Sie dabei, den Status Quo zu analysieren, Ihre Ziele zu formulieren, sowie die ausgeschriebene Stelle adäquat zu beschreiben. Anschauliche Beispiele aus dem Versicherungsbereich, Checklisten, Vorlagen, Leitfäden und Praxis-Know-how liefern umfangreiche Insiderinformationen zum gesamten Bewerbungsprozess. Die verschiedenen Kanäle (Print, Onlinemedien sowie die persönliche Ansprache) über die Kandidaten gefunden werden können, werden beleuchtet. Ein weiteres Plus sind umfangreiche Tools und Anleitungen, z. B. zur - Analyse der Bewerbungsunterlagen - Einholung von Hintergrundinformationen und Referenzen sowie - Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Arbeitsproben Sie werden für arbeitsrechtliche Fragestellungen sensibilisiert und erhalten konkrete Unterstützung bei den oft unterschätzten Vorbereitungsarbeiten: von der Kontaktpflege mit zukünftigen Mitarbeitern bis zum ersten Arbeitstag und der Einarbeitungsphase. Der passende Ratgeber für Agenturleiter, Inhaber von Maklerbetrieben, Führungskräfte und Personalverantwortliche im Versicherungsvertrieb. Leserstimmen: 'Unter dem Aspekt der täglichen Herausforderung qualifiziertes Personal nachhaltig zu gewinnen erachte ich dieses Buch als unverzichtbar für den Alltag, sehr empfehlenswert.' 'Das Autorenteam Bischof/Bischof, diesmal unterstützt von Stefanie Steible, hat es wieder einmal ausgezeichnet verstanden, ein Buch aus der Praxis für die Praxis zu schreiben. Der Einsteiger in das Thema findet einen ausgezeichneten Leitfaden, wie er das Thema von Anfang an erfolgreich angehen kann. Der Profi findet wertvolle Tipps, die ihm helfen, sein Verhalten zu überprüfen und noch erfolgreicher zu werden. Deshalb mein Fazit: Empfehlenswert!' 'Das Buch ist genau zur richtigen Zeit erschienen und hilft in vielen Lebenslagen eines HR Verantwortlichen. Aktuell sind so viele gute Agenturinhaber und Verkäufer ansprechbar ! Super geschrieben.' 'Die Auswahl geeigneter Mitarbeiter hat primäre Bedeutung für den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Das Buch ist hilfreich und verdient Anerkennung.' Dr. Klaus Bischof arbeitet seit über 25 Jahren als Trainer, Coach und Berater von Unternehmen und Personen, schwerpunktmässig im Versicherungsbereich. Dies bei allen Themen, bei denen es um Menschen geht, wie z.B. Führung, Konfliktmanagement und Selbstmanagement. Dabei wandelte sich sein Schwerpunkt vom Training hin zum Coaching und zur Beratung: Aktives Selbstmanagement; Aktive Führung; aktive Personalauswahl- und entwicklung - passende Mitarbeiter identifizieren oder frühzeitige Trennung; Stressmanagement; Mediation; Betriebsklima-Analyse; Coaching von Führungskräften und Unternehmern zu Personalfragen; Coaching zu Unternehmensstrategie; Coaching bei der Übernahme einer neuen/höheren Funktion; Teamentwicklung für neu geschaffene Teams mit neuen Aufgaben und nach einer Umstrukturierung; Leadership-Workshops für die Geschäftsleitung; Ausbildung der gesamten Vertriebsmannschaft eines Konzerns über viele Jahre hinweg; Vorbereitung, Begleitung und erfolgreicher Abschluss von Unternehmensnachfolge; Mediation diverser Konfliktsituationen zwischen Institutionen, Gruppen und Personen; Entwicklung und Neuausrichtung einer Außendienstorganisation. Es gilt für ihn, dass die brennenden Probleme des Kunden im Vordergrund stehen und nicht das Verkaufen von fertigen Lösungen. Dr. Bischof folgt dem pragmatischen Weg, dass das, was situativ hilft, gerade gut genug ist. Es gilt der Grundsatz, dass professionelles Arbeiten nur mit klar strukturierten Instrumenten und Verhaltensweisen möglich ist. Dr. Bischof arbeitet als Vortragsredner und als Dozent für HR-Manager. Von ihm sind Bücher zu den Themen Führung, Gesprächsführung, Selbstmanagement, Besprechungen, Balancing sowie ein Elternratgeber Schule (z.T. mit anderen Autoren) erschienen.

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Anbieter: ebook.de
Stand: 21.10.2020
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